岗位职责：
1、负责门店管家的新人考评和提升培训，考核门店卫生情况和服务品质；
2、督促指导管家完成门店各项业绩目标，对接好线上线下营销活动；
3、负责员工例会、团建和考勤等工作，负责团队管理和协调员工关系；
4、做好门店人才梯队搭建，为企业发展做好人才储备；
5、处理门店突发情况，其他公司交办的工作内容。
岗位要求：
1、 大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力和团队管理能力；
2、 具备两年以上服务行业管理经验者优先考虑；
3、 具备责任心和团队合作精神，能够积极应对工作中的挑战和压力。